Главная | Регистрация | Вход | RSSСреда, 24.04.2019, 00:29

МКДОУ "Подгоренский детский сад №1"



Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Школа молодого педагога

"Школа молодого педагога"

Руководствуемся принципом Теодора Рузвельта: "Не ошибается тот, кто ничего не делает. Не бойтесь ошибаться - бойтесь повторять ошибки".

Цель деятельности ШМП:

1.     Создание в ДОУ условий для  профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.

2.     Помощь молодым специалистам в организации эффективного взаимодействия со всеми субъектами педагогического процесса (с коллегами, с детьми и их родителями).

3.     Обеспечить постепенное вовлечение молодого воспитателя во все сферы профессиональной деятельности; а также формировать и воспитывать у молодых воспитателей потребность в непрерывном самообразовании.

Задачи для реализации цели:

1.     Обеспечить наиболее лёгкую адаптацию молодых специалистов в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя;  

2.     Формировать профессионально значимые качества молодых педагогов, необходимые для эффективного и конструктивного взаимодействия со всеми участниками педагогического процесса.

3.     Совершенствовать качество воспитательно-образовательного процесса путём повышения профессионального мастерства молодых специалистов.

4.     Приобщать молодых специалистов к корпоративной культуре (под корпоративной культурой мы понимаем устойчивый, сложившийся в процессе жизнедеятельности учреждения, стиль работы его сотрудников, принципы организации внутренних процессов учреждения и стратегии деятельности, обеспечивающих стабильное функционирование и развитие) учреждения, объединять  вокруг традиций ДОУ.

Осуществляя программу «Школа молодого педагога» мы рассчитываем получить следующие результаты:

  • Сформируются педагогические кадры, способные отвечать вопросам современной жизни.
  • Сформируется творческий, психологически грамотный педагогический коллектив с пониманием необходимости в непрерывном самообразовании, постоянном повышении профессиональной компетентности.
  • Повысится доля педагогических работников, желающих участвовать в конкурсах педагогического мастерства различного уровня.
  • Деятельность «Школы молодого педагога» способствует тому, чтобы из молодого специалиста за три года «вырос» молодой перспективный воспитатель, знакомый со всеми сферами педагогической деятельности, умеющий анализировать становление собственного мастерства, способный к реализации собственного творческого потенциала в педагогической деятельности.

Заседания проводятся в соответствии с программой с использованием интерактивных форм и методов:

Формы:

  • лекция – беседа,  
  • семинары-практикумы;  
  • психологические тренинги,  
  • проблемно-проектный семинар,
  • круглый стол и др.

Методы:

  • диагностика,  
  • разыгрывание ролей,  игровых ситуаций,  
  • мозговой штурм,  
  • методы проблемного обучения,  
  • эвристическая беседа, диалог, 
 

 

Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Календарь
«  Апрель 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Друзья сайта
Сайт Минобрнауки

Школьный портал



on-portal.ru © 2019